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       人才是科學(xué)發(fā)展的第一資源，這是科學(xué)人才觀最重要的理念之一。世界發(fā)展的歷史一再證明：人才興則民族興，人才強(qiáng)則國家強(qiáng)。在知識和技術(shù)成為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的決定性因素的今天，人才資源已成為推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的主要力量和動力源泉。

       中國管理人才的缺口依然很大，靠“空降”只是其中一招，更重要的是要培育出讓人才“存活”的沃土。

       核心人才會老去，人才的巔峰狀態(tài)會逐漸消退，核心人才的退出是必然的。主動的對核心人才進(jìn)行管理，以持續(xù)保持核心人才隊伍的競爭力，使得企業(yè)的核心人才隊伍成為企業(yè)的競爭力的源泉。